6月27日，公司第二届职工代表大会第二次聚会在901聚会室顺遂召开。职工代表、整体条约协商代表共25人现场参会，4位职工代表线上参会�＞刍嵊晒�党委委员、总会计师、工会主席李晓萍主持，公司党委书记、总司理王建新，党委副书记、副总司理申水平出席聚会。
财务谋划治理部主任赵葆华向聚会转达了公司认真人2024年度履职待遇、营业支出预算执行情形；党办、纪检办副主任刘敬华转达了公司向导班子2024年度民主生涯会征求意见落真相形；人力资源部总监王丽报告了涉及职工亲自利益的有关制度的修订情形。聚会以举手表决方法，审议通过了公司《干部选拔任用治理步伐》《人为治理步伐》《交通津贴治理步伐》等十项制度。
随后，公司方协商首席代表王建新和职工方协商首席代表李晓萍配合签署《人生就是博(中国区)官方网站整体条约（2025—2027年度）》。
王建新同志作总结讲话时体现，作为公司方协商首席代表，将严酷推行《整体条约》的各项职责，认真研究和回应职工群众的诉求，切实包管职工群众正当权益，在构建协调企业方面作出更大的起劲。他还就进一步做好工会、职代会事情提出三点希望和要求：一是要“强基固本”，一直增强工会自身建设；二是要“服务阵势”，引发职工群众的起劲性和创立性；三是要“以人为本”，一直赢得职工群众的信托和支持。
2025年是“十四五”的收官之年，也是为“十五五”妄想谋篇结构之年。在公司生长的新征程上，公司工会和全体干部职工要在公司党委的顽强向导下，凝心聚力、锐意进取，以越发高昂的姿态和越发扎实的作风，为推进公司高质量生长不懈斗争。
